Implementación y Actualización SG-SST
Ofrecemos la Implementación del Sistema Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (G-SST) bajo estándares de calidad y de manera eficiente según la actividad económica y tamaño de su empresa, bajo cumplimiento legal normativo.
Diagnóstico Inicial SG-SST
Realizamos diagnóstico inicial para evaluar el estado actual de tu empresa en términos de seguridad y salud en el trabajo. Identificamos oportunides de mejora y establecemos un plan de mejora eficiente.
Diseño del Plan de Trabajo SG-SST
Diseñamos un plan de trabajo personalizado para la implementación del SG-SST, incluyendo la estructura organizativa, responsabilidades, recursos necesarios y cronograma de actividades.
Políticas y Procedimientos
Estructuramos políticas y procedimientos adaptados a la legislación aplicable, necesidades particulares de su empresa.
Capacitación en SG-SST
Impartimos formación y capacitación a trabajadores y contratistas, brigadas emergencia, comites, promoviendo una cultura de prevención.
Auditoría y Evaluación SG-SST
Realizamos auditorías para evaluar el % de cumplimiento del Sistema de Gestion -SST por sus responsables, identificando su estado real para mejorar y reducir riesgos.
Acompañamiento partes interesadas
Brindamos acompañamiento a las empresas ante visitas de entidades gubernamentales y requerimientos de clientes.
Clientes
Testimonios
de nuestros clientes más sólidos
Preguntas frecuentes
El SG-SST es un sistema de gestión diseñado para prevenir accidentes y enfermedades laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable. Su implementación es crucial porque mejora el bienestar de los empleados, reduce riesgos laborales, y asegura el cumplimiento de la normativa vigente, evitando sanciones.
Los beneficios incluyen la reducción de accidentes y enfermedades laborales, el cumplimiento de la legislación, la mejora del clima laboral y la productividad, la disminución de costos por incapacidades y ausencias, y la mejora de la imagen corporativa y la confianza de los empleados.
La implementación incluye varias etapas: diagnóstico inicial, planificación, desarrollo de la política de seguridad y salud en el trabajo, identificación de peligros y evaluación de riesgos, diseño de controles, capacitación del personal, implementación de medidas preventivas y correctivas, y seguimiento y evaluación continua.
El tiempo de implementación varía según el tamaño y la complejidad de la empresa, así como su estado actual en términos de gestión de seguridad y salud. Generalmente, puede tomar desde unos pocos meses hasta un año completar el proceso de implementación.
Sí, en muchos países, la implementación de un SG-SST es obligatoria para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Esto se debe a las regulaciones de seguridad y salud ocupacional que buscan proteger a los trabajadores y mejorar las condiciones laborales.
La empresa necesita recursos humanos capacitados, tiempo para la planificación y ejecución, y un presupuesto para cubrir costos asociados con la capacitación, la implementación de medidas de control, la adquisición de equipos de seguridad, y la contratación de servicios externos si es necesario.
El éxito se mide mediante indicadores clave de desempeño como la reducción en la tasa de accidentes laborales, el cumplimiento de las normativas legales, la mejora en la percepción de seguridad entre los empleados, la eficiencia en la gestión de riesgos, y la evaluación de auditorías internas y externas.