Buscamos y seleccionamos el mejor talento para su empresa
Encuentra el talento adecuado para tu empresa con nuestro servicio de Selección de Personal. Utilizamos metodologías probadas para identificar y reclutar candidatos que se alineen con los valores y necesidades específicas de tu organización.
Caracterización de la cultura y perfil
Analizamos y definimos la cultura organizacional y los perfiles de talento ideales para tu empresa, asegurando una alineación perfecta entre los valores corporativos y las competencias de los empleados.
Publicación de la convocatoria
Diseñamos y gestionamos anuncios de empleo atractivos y efectivos, distribuyéndolos en los canales más adecuados para atraer a los mejores candidatos disponibles en el mercado.
Preselección hojas de vida
Revisamos y evaluamos meticulosamente las hojas de vida recibidas, identificando a los candidatos más cualificados y adecuados para los puestos vacantes en tu organización.
Entrevista metodología STAR
Realizamos entrevistas estructuradas utilizando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), para evaluar competencias específicas y comportamientos pasados de los candidatos.
Valoración psicotécnica
Implementamos pruebas psicotécnicas para evaluar habilidades cognitivas, personalidad y competencias técnicas de los candidatos, asegurando una selección precisa y eficaz.
Verificación básica
Realizamos verificaciones básicas de antecedentes, referencias laborales y académicas para confirmar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos.
Elaboración de informes
Generamos informes detallados sobre cada candidato, incluyendo evaluaciones y recomendaciones, para facilitar la toma de decisiones informadas en el proceso de selección.
Presentación de candidatos
Presentamos a los candidatos más cualificados y adecuados para tus vacantes, proporcionando toda la información necesaria para que tomes la mejor decisión de contratación.
Clientes
Testimonios
de nuestros clientes más sólidos
Preguntas frecuentes
Nuestro servicio de Selección de Personal incluye la identificación de necesidades de personal, la publicación de ofertas laborales, la revisión y filtrado de currículums, la realización de entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas, y la presentación de una terna de candidatos cualificados.
Podemos seleccionar una amplia variedad de perfiles, desde operativos y administrativos hasta mandos medios y directivos, en diversos sectores como tecnología, salud, manufactura, finanzas, entre otros.
El tiempo puede variar dependiendo de la complejidad del perfil requerido y la disponibilidad del talento en el mercado. Generalmente, nuestro proceso completo puede tomar entre 2 a 6 semanas.
Utilizamos una combinación de entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas, y verificación de referencias laborales para asegurar que los candidatos no solo tengan las habilidades necesarias, sino que también se alineen con la cultura y valores de la empresa.
Ofrecemos una garantía de reemplazo en caso de que el candidato seleccionado no cumpla con las expectativas durante un período acordado, generalmente de 3 a 6 meses.
Mantenemos estrictas políticas de confidencialidad para proteger tanto la información de nuestros clientes como la de los candidatos. Toda la información se maneja con la máxima discreción y seguridad.
El costo del servicio varía según el perfil del puesto y la cantidad de posiciones a cubrir. Ofrecemos planes flexibles y adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Para un presupuesto detallado, recomendamos agendar una consulta gratuita con nuestro equipo.